吕传明刘纪鹏王辉耀聊成长百强榜实录

October 18th, 2007 by jackyang33

  各位新浪网友,大家好!

  主持人:各位新浪的网友大家好,欢迎做客新浪网的直播聊天室,我是财经频道的主持人全静。今天聊天室的是财经频道的好朋友,也是大家非常熟悉的一家杂志社——当代经理人杂志社。我们今天聊天的主题是关于即将于11月24日到11月27日召开的第十届成长中国高峰年会。同时非常荣幸请到北京翻译公司两位很有影响力的嘉宾,跟我们一起展开关于成长企业的思想盛宴。

  给大家介绍一下今天到场的嘉宾,坐在我右手边第一位是著名经济学家、中国政法大学法与经济研究中心教授刘纪鹏刘教授。坐在右手边的第二位也是经常到新浪财经频道做客的是欧美同学会商会的会长、美欧亚国际商务咨询公司董事长王辉耀翻译公司王先生。

  王辉耀:网友大家好。

  主持人:第三位是当代经理人社长、出版人吕传明吕社长,您好。

  吕传明:您好。

  主持人:首先请吕社长给网友介绍一下第十届中国成长年会的主题是什么?

  吕传明:今年年会的主题是“中国力量·成就梦想”。之所以定这样的主题也是和年会的定位以及杂志的定位相关联的。可能作为媒体,很多人都关心这些知名的企业和知名的企业家,明星企业和明星企业家也非常优秀,但在中国还有一些不为人所熟知但是成长非常迅速的一批企业群落,实际上是推动了中国企业成长的重要力量。所以,我们就把目光投向了这样一批不为人知快速成长的民营企业。所以,我们这个成长年会这次叫“中国力量·成就梦想”,正好我们年会也走过了10年,10年当中我们也见证了这些草根的中国民营经济的成长的重要力量。所以,应该说他们是推动中国经济成长的一股重要的力量,另外也成就了中国企业长大的梦想。包括我们这个同传设备出租平台,所以我们是这样来进行一个主题的定位。

  主持人:您给我们能介绍一下这次年会您觉得最大的亮点、最吸引我们网友关注的是什么?

  吕传明:有几大亮点:

  第一个亮点,我们年会一直以来就有一个特点,特别强调它的实用性。因为年会是一个上海翻译平台,会让所有参与的这些专家、企业家有一个互动交流的平台,一定要对他们有用,特别是快速成长的民营企业,他们的管理是需要提升的。同时对于资本的对接、视野的开阔,都是非常重要的。所以,我们强调它的实用性。今年年会的第一个亮点是前瞻性和实用性更为突出,特别是第一天的论坛,这个论坛里可能是脑力激荡,来自官、产、学、研、媒、资各方的精英人士和与会的企业家进行脑力激荡,主要是对明年经济态势和企业管理的各方面内容进行脑力激荡,主要是思路的启示。第二天是进行讲座,主要从管理和营销方面进行讲座。第三天,专场的资本论坛。因为今年实用型更为突出。

  第二个亮点,大师与本土企业领导人上海同传设备租赁进行思想论剑。今年邀请到全球的营销大使菲利普·科特勒专程到年会来,和中国本土的企业领导人进行交流。

  第三个亮点,资本和优秀的民营企业无缝对接。我们专门举行了企业融资的路演,有一个投资交流的酒会,也是其中一个亮点。

  第四个亮点,会议的形式应该是张弛有度。第一天是一个紧密型的思想论坛,非常非常紧密,应该说同声传译比较紧凑。第二天是一个讲座,只有两位大师跟企业家进行交流,是学习。第三天是资本对接的内容,会议形式张弛有度。

  当然最大的亮点,我们还是要揭晓第六届中国成长百强,也是我们最重要的一个亮点。

  另外,十周年会搞庆典晚会,重要嘉宾与会,是一个生日庆典,应该叫重装出现。大概有这几大亮点。

  主持人:昨天在新浪网的首页上面挂出了今天这场聊天的预告之后,我们发现很多网友对成长百强榜很感兴趣,因为我们知道现在有各种各样的财富排行榜,您的成长百强榜关注的具体细节在哪里?这个榜怎样排出来的?

  吕传明:的确现在有各类排行,财富榜等等很多。我们这个榜最主要的特点是同声传译针对目标范围,针对中国境内销售额一个亿人民币以上的非国有控股和非上市公司,评选的标准是以三年销售额的增长率作为排名的核心标准。数据的采集是要求营业额和营业税要提供税务局的纳税证明。另外,其它的数据要通过审计机构给我们提供一个审计报告。

  从我们评选的范围、数据的采集和标准,都是非常有特色的。我们已经做了今年是第六届。今年截止到目前参加排名的上海翻译公司企业已经有3700多家,每家企业都是一个亿以上的,目前最高销售额是100多个亿,几个亿、十几个亿都有,一个亿以上现在是3700多家。我们在这些范围的企业当中通过我们的排名标准排出增长率最高的100名。五届以来上榜的企业有430家,有的重复,有48家企业获得了融资和上市,这些企业包括蒙牛、百度、小肥羊、顶呱呱。

  主持人:也就是它们在上市之前也是你们榜上有名的企业?

  吕传明:对,他们是上了这个榜之后获得了融资和上市的机会,包括获得基金的投资和媒体的关注,这是一个成长新兴榜,比较有特色。最主要这个榜为这些企业提供了一个对接投资合作的平台,还有媒体关注的平台,应该是很好地推动了中国企业的成长。

  主持人:刘教授,您作为一个知名的经济学家,怎么看待成长百强这样一种形式的榜?

  刘纪鹏:《当代经理人》杂志组织这项活动已经第十届了,今年这一届北京翻译公司应该说有它特殊的背景和意义。前两天召开的十七大,特别提到了我们对于现代金融体系的认识,以及大规模发展的党中央的决心。其中提到了我们要特别发展各种形式的直接融资,并且扩大各种类型的金融市场和资本市场。这就把我们在当前发展社会主义的资本经济提到了一个新的高度。其次,这个会议又是在我们国家的资本市场股市连创新高,突破了6000点。这个背景下我们怎样打好中国股市的基础,现在对于PE投资或者叫IPO的投资,已经是各种类型的机构首选的金融品种,他们将投资于一个上市企业的股权,以创业投资、风险投资为代表的这种金融中介正在大发展之中。还有一点多层次的资本市场体系里边,现在除了主板、中小板之外,我们可能在股指期货推出之后,还要迅速推出创业板市场。这个创业板市场不同于中小板,但是这个创业板也不会完全地模仿和照搬海外,像香港、欧洲包括纳斯达克的创业板模式,它仍然是借鉴翻译论坛西方的规范和中国国情相结合的,为我们成长型企业提供上市前提的场所。

  比如刚才传明社长提到,他的百强榜的评选标准可能把销售额作为一个重要的指标。我们今后要推出的创业板,其中一个重要的指标除了要具备一个盈利的能力之外,它的销售额的成长性可能也是一个很重要的指标。

  创业板在中国的推出应该说不仅仅是去为那些刚刚要兴建的一个企业服务,所以创业板的英文定义GEM市场,严格来说,我跟深交所的理事长陈东升同志探讨过,他说应该翻译成成长板。所以,我们是为那些已经具有一定创业基础,并且开始具有盈利能力和良好的成长这样的前景的企业服务的成长板。这样联系起来,《当代经理人》今年召开的第十届这样的一个成长百强的评比就格外的引人注目。

  从历史上看,我也参加过他们最近几届的活动,在这个场所应该说它是把中国未来非常有潜力的,特别是民营中小高科技企业做了一个系统的集散,并且在这儿进行了以成长性、销售额为指标的排队。正是在这样一个背景下,这个场所就会格外地受到大量的创业投资、风险投资以及海外和境内的这些投资于PE或者是IPO企业的青睐。所以,我们一方面是有钱的机构,一方面是我们现在最好的今后上市企业的候选队伍。因此,成长百强就成了一个,从宏观上是发展我国资本经济,微观上是为各个上市场所提供优秀企业的摇篮和孵化器。

  传明邀我来谈一谈对成长百强的认识,我想在上述几个背景下,今年第十届的成长百强的评比,应该是格外引人注目的。而通过新浪网这样对外的传播,更重要的是会聚集一大批有钱的机构到这儿来选他们的“如意郎君”,一起去共同走上资本市场,为中国的和平崛起奠定最重要的金融基石。

  王辉耀:刚才教授谈的一点很好,我们评选的这些企业不仅包括民营的科技企业,也包括同传设备出租传统的其它产业的企业,应该说范围相对都是比较广的,都是成长很快的各类型行业里边的企业都有。

  主持人:刚才两位从各个角度进行了非常精彩的分析。今天做客现场的嘉宾王辉耀商会会长,同时他也有美欧亚商会咨询公司。可以说王会长在海外多年工作和生活的经历,跟回国创业后的经历,对企业和资本市场的对接应该有很多很多感受。您能不能给我们的网友分享一下这方面的想法?

  王辉耀:今天谈论的话题非常有意义。因为什么呢?因为中国特别是在2007年,一个是我们的GDP可能世界排名又前进了。另外是我们的国际贸易可能成为全世界第二大贸易国。还有一个,从创业的角度来讲,从企业成长的角度来讲,中国跟世界相比,我们还有一个距离。现在中国正好是全球化时代企业发展快速的时期,加上国内的环境各方面的条件。但是我认为目前我们跟其它国家相比,对中小企业、对成长型的企业重视程度还不够。特别是在这种情况下,更多地发现、鼓励中小企业创业、中小企业成长,可能是我们国家打造经济强国的一个很重要的途径。而且一个国家的较量可能最重要落实到企业的较量,而企业的较量要体现在千千万万中小企业的成长上。包括我们的就业机会、财富的创造,相当大的比例是靠中小企业创造的。所以,从这个意义上来讲,成长企业对中国来说是至关重要的。

  还有一方面,目前中国是有史以来5000年来可能创业机会最多的时代,或者是企业成长环境最好的一个时代。在这个情况下,怎么样来更多地发现中小企业,怎么样更多地来鼓励中小企业成长,给他们以更多的支持和关注,可能是媒体、政府、企业界包括学界都应当重视的问题。可能我们很多现在关注在大的企业上面,我们关注在股票的成长上面,但是我们还要更多地关注千千万万或者说在中国第一线的这些中小企业,他们这些成长实际上是非常重要的。所以,从全世界的潮流来讲,从中国发展的历史阶段来讲,现在我们进入了企业发展的快速大时代,而且是又好又快的时代。这个成长百强是很有意义的一件事情。

  主持人:您能不能给我们介绍一下海外中小企业的成长,包括它的融资是怎么样的状态?

  王辉耀:从海外来讲有几个方面:一个,就像刚才刘教授讲的,包括传明社长也讲到,创业板有很好的金融市场的支持,包括有PE包括投行、风险投资家,这些都非常成熟。特别是在硅谷,因为夏天我刚去了一趟硅谷,在硅谷这个地方,会有大量风险投资机构或者是金融机构来发现企业,但是他们发现企业需要有渠道,国外的渠道都是很畅通的。比如他们有各种交流的会,也有各种排行榜,也有各种项目的论坛。这些东西都是非常重要的。当然还有他们中介机构的推广,比如财务机构、律师行,中介机构非常发达。还有一块,政府的支持也是非常重要的。比如说在美国或者是在加拿大,甚至在欧洲一些国家,政府每年都有一部分钱拿出来专门支持中小企业的发展,比如中小企业成长基金、中小企业奖励计划、中小企业参与计划,政府非常积极地在参与中小企业的成长,发现他们的过程。

  所以,从国外来讲我们有很多经验。从国外来讲,当然媒体的重视作用也是非常大的。比如在国外每年有大的公司评比,也有中小公司的评比,包括各种基金,包括潜在上市公司的评选什么的,他们的投资机会非常多,但是在中国机会非常少,这是一个很好的形式和载体。

  主持人:刚才刘教授跟王总都已经非常肯定中小企业排行榜的形式,能对接中企业跟资本像媒体这样的形式。我们的网友可能很关心,在11月24号召开的这个论坛具体是怎么使这两方对接,能不能详细给我们介绍一下,比如会议的议程跟具体资本和企业怎么样接触的安排?

  吕传明:具体的对接包括思想的对接,其中年会是第十届新疆租车公司中国成长年会,排行榜是从2002年的第五届年会上推出来。应该说我们把销售额一个亿以上的这些企业,其实已经进入到成长的一个阶段,从初创期到成长期的过渡,他们的思想也需要一个成长的对接。因此,我们年会也会有很多商界的领袖和本土企业领导人进行思想的交流和碰撞。

  另外一个对接是媒体的对接。相当于大家也都希望能够发现企业的这些新星,等于我们这个排行榜也是发现新星榜,为更多的媒体发现企业新星,提供一个平台,这是和媒体的对接。为这些企业提供一个品牌推广很好的机会。

  第三,和资本机构的对接。资本机构更多可能很多像私募股权基金,对我们这个排行榜是非常非常感兴趣的。我们每一年的排行榜和每年的年会,都会有一百多家国内外著名的投资机构的参与,他们都非常愿意参加,觉得这是新秀,也是非常值得他们关注的对象。其实我们排行榜里有很多故事,比如蒙牛,蒙牛今天已经成长成为行业的领袖,有三家国际机构,摩根、鼎辉、英联给它进行了投资,蒙牛非常非常优秀。还有一家像宁夏红,这个企业非常非常偏僻,在宁夏的固始县,生产当地的枸杞健康酒。当时融资很困难,从银行贷款很难,我们这个榜单出来之后,英国的英联投资机构拿着我们的榜单,当时排名第26名找到宁夏自治区的经贸委,通过经贸委介绍了这个企业,到特别偏远的地方找到他们,通过调查以后,最后决定给他们投资,投资1000万美金,而且还不控股。过几年可能跟你一起推动上市。这些企业会觉得这真的是一个不能叫天上掉馅饼,但也是觉得太意外了。我们推动了很多这些企业融资和上市的故事。

  去年我们推了一家农业公司,获得了德国开发投资公司2500万美金的投资。我们有48家企业融资和上市,这个数字是非常高了,因为有5届将近500家企业,包括重复上榜的一共430家企业,48家企业融资上市,比例非常高。应该说得到国际投资公司的关注是非常多的。另外,我们这个榜真正推动了中国民营企业获得投资获得快速成长,已经成长为行业的领袖。保卫宅急送作为一个快递公司,第三届排行榜的第四名,今天已经成长为行业的民营快运业的领导者。所以,有很多这样的故事。我们作为免费在线翻译媒体来说确实做了一件非常有意义的事情。

  主持人:我们今天也是希望借助新浪网的平台,让更多网友跟企业、投资界的朋友知道我们这个活动。吕总在这儿给大家介绍一下论坛的参与方式,如果企业想报名,有什么样的渠道?

  吕传明:首先新浪网是我们独家合作网络,可以上我们的财经频道,上会议这个专栏找“成长中国年会”,里边有联系方式,也可以直接上我们《当代经理人》网站,www.cm100.com.cn,可以上我们网站上,有报名的方式,非常非常详细。

  主持人:截止日期什么时候?

  吕传明:截止到11月15号,如果想参会之前都是可以的。

  主持人:刘教授,刚才王会长已经说了成长性企业的标准,您怎么看这个标准?从经济学的角度来看,应该以一个什么样的标准划分成长型的企业跟已经比较成熟的企业?

  刘纪鹏:这是一个很好的问题,创业型、成长型还有成熟型,实际上我们有这三类企业了。作为成长型的评比定位,从它的名称到它的评价标准,我认为还是恰当的。

  首先它定位的是介于创业型,创业型有些是初办型的企业,可能有一个专利或者是有一个项目,如果成功了,可能会有很好的成长,但是失败的概率也会比较高。所以,这样的企业拿到资金,可能从头从建工厂到一系列的前期工作,都是不确定的。这样的企业上市,可能一方面对投资人,特别是对今后要上市,要搞股权投资的人来说,可能相对来讲风险还比较大。就中国的前景来看,目前有一大批的企业,已经通过了创业期,并且具备了一定的盈利属性,盈利性实际上是我们企业发生转折的一个标志,它具备了盈利属性,哪怕盈利性还比较小,但是它基本上前期创业的风险已经屏蔽掉,或者是排除掉很高了。所以,这样的企业往往对那些股权形式投资的人来说,特别是我们说的创业投资和证券投资,因为大家经常不参与这个企业的管理,所以就希望投资的企业本身有一个很好的素质,不管是在它产品的技术上已经过了高风险期,成熟的概率比较高。所以,这种企业的标志就是它除了具备一定开始盈利的基础之外,由于它是在新兴成长的阶段,销售额的指标也往往是所有投资的人更看重的。有了销售额,并且销售额的速度标志着今后成长的速度。所以,买股票买的就是未来。所以,成长型的定位以及以营业额作为它的一个重要的指标,这是非常符合发展资本经济,发展证券和创业投资这样一个宏观背景的。

  对于我刚才说的成熟企业,当然这里边的评比不完全是为所谓高科技的成长性企业服务的,对于一些传统的企业,也是一视同仁的。当然传统企业和高科技新兴企业的概念是相对的。特别是在今天很多高科技的项目能够嫁接到传统项目上。比如刚才谈到首届的应该是蒙牛,第四届是顶呱呱彩棉,都是冠军企业。传明还带顶呱呱彩棉的董事长顼同保还到我那儿去过,能够把棉花,过去都是白棉花,变成彩棉,并且在染料上排斥了化工染料对人体的不利作用,这就是传统产业跟新科技的对接。所以,这个百强榜能够瞄准我们处于以成长性为主题,并且辐射的是我们既有制造业为代表的传统产业,也有成熟一些的企业,也有科技含量较高的新兴的民营中小企业。当然核心大量的都是民营企业。所以,如果讨论的话,民营企业是比较多的,具备公司形态。这样的话,对我们整个产业的改造、提升,并且对于我们建立一个多种经济形式并存的现代公司的市场环境,都是意义重大的。

  因此,你谈到如何看待我们成长百强,从形式、名称到内容、标准,我想发一点感慨的是,它既借鉴了国际评比的标准,符合一般的大家选择企业的定义和概念。同时又从中国的国情出发,把我们欣欣向荣、蓬勃向上的产业代表中的企业的各种类型的组合,基本上一网打尽,做到真实的能代表中国成长型企业的行业的标准。所以,这个会我感觉的是,它们能够从一个媒体坚持做了10年,而且品牌做得越来越好,并且越来越引起国内外投资机构的重视。我想今后它的标准和形式会越来越完善,今后它发挥的作用会越来越大,今后中国最优秀的企业可能就是产生于我们这样成长百强的摇篮。

  主持人:王总,您在海外多年的生活跟工作,还有创业这种经历,您应该也看到了很多比如说美国这样的中小企业创业的故事。您能不能给我们分享几个美国这样的企业创业的案例当中,您觉得在引进资本的时候,它的优点在哪里?缺点在哪里?企业的快速发展跟健康发展之间,是不是有某种矛盾呢?

  王辉耀:企事业不一定。比如说像硅谷我比较熟悉,在我们的商会里有很多是硅谷创业回来的。他们当时创业的时候可能看好了一个成长性的行业,有很多机会把握住,同时比如最好的经验是跟投资界结合得比较好。在硅谷创业,哪怕你在家里地下室、车库里边有一个什么IDEA萌发出来创业了,最后得到了投资界一些基金的参与。而且这种机制是非常健全的,有人发现他们,还有人来参与他们的项目。包括他们自己的推销。

  现在对中国的企业来讲,这个平台还比较缺乏,发现成长型企业的平台和嫁接成长型企业的平台和嫁接投资界的桥梁很少。所以,《当代经理人》做了一个比较有意义、比较实的事是能够连续10年在中国寻找、发现成长型的企业,而且通过吕传明社长介绍,400多家企业有40多家都上市,比例达到了10%,还是相当高的一个比例。如果能够更好地把这个嫁接起来,发现平台和连接投资界的平台对接起来。同时这个论坛本身能够做成一个经验交流、中小企业经验分享、投资界经验分享的大会,可能我们非常缺乏这样的平台。中国现在需要更多这样的平台来做这样的事,推动中国成长性企业的成长。而中国的未来在于中国这些成长型企业,中国的企业真正走向世界,也是经过市场摔打起来的成长型的民营企业,这是非常有意义的一件事。

  主持人:您觉得中国的创业环境跟海外的创业环境有什么不一样的地方?对吕社长的成长百强榜,这种创业环境的不同,您能不能也提供一下您个人的想法?

  王辉耀:中国比如成长型企业也好,中小企业也好,一个突出的问题是中小企业融资难。包括国有银行、大的银行,靠它们的贷款和做金融支持的时候是非常难的。可能从政府的角度讲对中小企业资金的支持还需要加强。

  同时在开发社会投资,比如培养中国的风险投资,培养中国的投资银行,这方面也比较缺乏,我们现在主要风险投资是依靠国际上,投资银行也是以国际上的为主。所以,怎么搭建平台跟他们最好的对接,加强中国投资界的力量,当然中国是非常快速成长的市场,我们的金融界也成长非常快速,我们的资金非常充裕,现在缺少发现的平台。所以,应该鼓励社会上更多的企业或者是中介,或者是媒体,来发现更多的创业之星、成长之星,才能把中国的这些企业更好地推向市场,同时也能更好地帮助它们成长。

  主持人:吕社长,从2002年开始,《当代经理人》做成长百强的论坛,您能不能在这儿给我们的网友回顾一下历届的论坛都有哪些值得大家关注的地方?

  吕传明:应该说中国成长年会是从1998年开始做,2002年的年会推出了中国成长百强榜。

  年会的特色不仅是为这些快速成长的民营企业提供了一个平台。我们为什么叫核心谈企业成长的内容呢?其实成长不仅包括中小企业,大公司的再成长其实也是在探讨的。因为很多大公司的今天可能是更多快速成长的民营企业的明天,这也需要大家进行交流。像联想并购IBM的PC就是再成长的架构。我们在年会上每一年都会有很多商界的领袖跟大家进行交流,谈他们在成长,谈他们走过的经验和教训,这也是其中一个特色。还有一个是跨国公司的参与,我们的年会每年也有众多跨国公司的参与,因为跨国公司在中国的公司就是一个成长型公司,它的总公司可能是很大的,但是在华的公司其实也是一个成长的公司,跨国公司在华成长,共同探讨在华成长的体会,对本土企业的成长也是一个很好的借鉴意义。

  应该说成长年会就把这些优秀的领袖级的企业和快速成长阶段的民营企业,以及跨国公司在中国的企业,很好地整合在一个无线导览出租平台上,大家来讨论成长。所以,这应该是一个思想的饕餮盛宴,对这个企业来说都是非常有收获的。

  同时我们在这个年会上又推出“成长百强榜”,把这些新星呈现给媒体,呈现给这些优秀的企业家们,呈现给投资机构。这样的话又形成另外一个亮点。

  还有,从我们前年开始,这些经营管理的国际大师也组织到我们的年会上来,跟中国本土企业的领导一起探讨。这些国外著名的经营管理大师也是非常看重作为中国快速成长的民营企业,他们也非常非常看好。所以,这个平台的确是为中国本土企业提升他们具有全球化意识的经营管理思维也提供了非常重要的平台。包括像刘教授、王会长,大家共同参与。他们两位也都是我们的顾问,也是我们核心的专家团成员。对中国企业成长平台的设计做出了很多贡献。

  可能对于这种排名,刚才全静主持人也特别提到了,很多。我们推出来的时候也受到大家很多质疑,说你为什么排名,权威性何在。这是一个非常现实的问题。我们一直有一个观点,权威不仅来自于政府,更来自于市场。其实只要是市场认可的就是权威的。我们成长百强榜包括十年的年会能够一路走过来,事实经过了市场的检验,经过了企业的检验,证明它是非常成功的。所以,我们现在成长百强的排名,应该成为国内一个权威的年度成长的排名,而且给企业带来实实在在的收获。这可能是最重要的。

  主持人:现在市场上同等类型的会还有什么其它的吗?或者最大的优势在哪里?

  吕传明:现在讲差异化,现在也有其它非常优秀的会议。我们这个会很重要的是为中国本土企业成长服务,定位特别上海同声传译鲜明,而且有标杆企业,就是成长百强榜,而且探讨的就是企业成长的内容。应该是差异化定位非常非常明显。其它也有非常优秀的。包括企业领袖年会、中国企业家论坛,中国企业家杂志也做得非常好,包括博鳌亚洲论坛,可能是政经论坛。大家各自有不同的定位,但是在这样的差异化定位里都是做得非常好的。未来像这种论坛,向品牌化集中,向差异化集中,这样中国的品牌会越来越多,恰恰说明中国经济上海无线导览出租成长的活力。

  主持人:最后还想再问您一个问题,比如说当代经理人杂志已经不仅仅是一本物理形态上的一本杂志了,可能有比如说有成长百强榜还有一些什么其它的会议。能不能给大家介绍一下品牌多元化发展的战略?当代经理人是怎么样做的?

  吕传明:叫相关联的专业化可能比较准确。首先我们要把《当代经理人》这本杂志做好,我们的杂志定位就是关注CEO与友情链接企业成长,主体读者群是度过初创期民营企业的老总,也就是青春企业的老总,这是我们主体的读者群。为了这个读者群,在这个基础上往后延伸,因为这些读者不仅要看静态的内容,也需要一个面对面交流的机会。成长中国高峰年会就是一个面对面交流的平台。春天有一个创业中国高峰论坛,秋天有一个成长中国高峰年会,这样有一个相互的补充。在这个年会上又推出百强榜排名。这样为企业提供一个社会认知和投资的论坛。

  这样我们基本上是基于媒体定位的延伸战略,形成一个相互补充,包括我们延伸的一些培训,形成比较好的产业链的延伸,最终是为我们目标读者群进行服务。

  主持人:各位网友,今天由于时间关系,今天非常精彩的聊天就进行到这儿,非常感谢三位嘉宾做客新浪聊天室,我们下次再见!

大学生求职“十大”最有价值证书

October 17th, 2007 by jackyang33

NO.1:英语证书

大学英语四、六级证书(CET-4,CET-6):极其重要;

专业八级:只有英语翻译公司专业才有资格考,但很多职位要求,如翻译或者外籍主管的助理;

大学英语四、六级口语证书:证书不重要,能力重要,面试的表达重要;

英语中高级口译:含金量很高;

托福(TOFEL):只有少数企业会问到是否考过托福,但同时会担心你工作不久后,可能会出国溜掉;

雅思(IELTS):少数英联邦国家企业会注意到你考过雅思,但绝不是必要条件;

剑桥商务英语(BEC):证书说明了你的英语能力,还有你在大学里很好学,懒惰的同学不会去学,或者学了考不过的;这是企业关注的。

托业考试(TOEIC):鸡肋,有比没有好;没有培训,只是北京翻译公司考试,企业不感冒。

小结:四六级证书最重要,其他有比无好;至于口语,关键看面试时的表现。

NO.2:计算机证书

Office操作是基本技能,不需要证书的。

全国计算机二级证书:有些大城市申请户口时用,必要条件,如上海市。

此外还有三级和四级。

其他如:ACCP、MCSA、CCNA,以及名目繁多的专项技能计算机证书,则与上海翻译未来具体的工作选择相关,不是每个企业都会看重,甚至知道这些证书的。

NO.3:学校证书

包括:奖学金证书、三好学生、优秀毕业生、优秀学生干部等

奖学金证书非常重要,有的HR看不懂大家给出的各种复杂算法的GPA,但一看是否有奖学金,就有一个大概印象了。奖学金证书被很多企业列为筛选简历的必要条件,没有奖学金,就没有面试机会。

学生干部经历非常重要,如果再有一个“优秀学生干部”的证书,就更能同声传译起到证明作用了。

三好学生、优秀毕业生等,在申请户口时候可以加分(上海),非常重要。

还有一项不是证书的,党员,在申请上海无线导览出租公务员、到中学当教师的时候,作用很大。

NO.4:第二外语证书

会一门第二外语,将大大增加进入相关企业的机会。

时下比较热门的第二外语:

日语(世界500强中87家日本企业)

法语(世界500强中36家法国企业)

德语(世界500强中35家德国企业)

韩语(世界500强中13家韩国企业)

其他如葡萄牙语、西班牙语、意大利语、阿拉伯语等,因为中国与同传设备出租南美国家的经济往来,与阿拉伯国家的石油合作,前景看好。

还有,学习德语和法语,不仅是找工作,还可以在申请到德国或法国留学时起到作用。

NO.5:财务类证书

注册会计师(CPA):共五科,每科报名费80元

注册金融分析师(CFA):需要相关方面3年以上工作经验,考证难度很高(考证费用2~3万元)。

特许公认会计师(ACCA):ACCA被称为“会计师界的金饭碗”。英国立法许可ACCA会员从事审计、投资顾问和破产执行的工作,有资格直接在欧盟国家执业。(考试费用在2万元以内)。

希望从事财务工作,或者以后要做职业经理人的,财务知识必不可少,财务类证书和财务知识使你早日成功。

很多很多,要看专业和行业情况,如:

律师资格证书,适用于未来立志于同声传译当律师的同学;

CAD工程师认证证书:多用于机械、室内装饰、建筑行业;

导游资格证书:根据国家规定,导游人员必须持证上岗;

报关员证书:有证书才有资格;

人力资源从业资格证书;

国家司法考试证书;

驾驶证:不是应聘司机才需要

。。。。。。

等等。越来越多的岗位需要持证上岗,如果应聘时已拿到这些证书,会有极大的优势。

NO.7:兼职实习证明

因为没有经验,所以才叫“应届生”,所以工作才难找。

但是,具有了相关的兼职实习经验,就成了应届生中的“有工作经验”的,具有优势,脱颖而出。

参加一些知名企业的实习生计划,更有可能直接留在公司工作,如:宝洁80%实习生同传设备出租留下成为正式员工;GE50%留下:IBM50%留下,等等。

有相关企业兼职实习经历及证明,求职时极具优势。

NO.8:发表论文、专利证书

对于研究生来说,做过相关项目,撰写过有质量的相关论文,被EI/SCI收录,这些发表论文的证明,在寻求相关工作的时候会有极大的帮助。

另外,本科生或研究生在申请出国的时候,如果发表过高质量的论文,就更容易获得国外教授的青睐。

还有专利证书,在申请户口中起加分作用。专利申请分为发明、实用新型和外观设计三种类型,发明专利较难,但实用新型和外观设计专利还是非常容易申请的。拥有专利和申请专利都可以获得户口加分,而且企业对专利证书也很重视。

NO.9:竞赛获奖证书

大学里或者社会上的各种竞赛,获奖证书也非常受青睐。

一名同学大学里多次参加辩论赛获奖,被一家企业老总直接聘为总裁助理;

西安交大一名同学,挑战杯获奖,直接获得了麻省理工(MIT)的全奖;

上海交大两名参加ACM竞赛获奖的同学,李开复直接打来电话抢先挖去;

欧莱雅“全球商业策略竞赛”的无线导览出租获奖者,大多直接获得了在欧莱雅工作的机会;

浙大一名同学大学四年不断参加各类编程比赛,累计赢得奖金20万美元,近日被topcoder聘为中国技术副总裁;

等等,通过参加竞赛锻炼能力,获得证书,找到工作的例子遍地都是。

NO.10:毕业证、学位证、第二学位

这是最重要的证书,存在三点区别:一是名牌院校和普通院校上海同声传译的区别;二是热门专业和冷门专业的区别;三是专科、本科、研究生的区别。

专业背景是企业最最看重的,很多职位只给限定专业毕业同学面试机会。

具有第二学位,跨学科辅修某些专业,使自己成为复合型人才,也是很多企业所看重的。

虽然说企业看重能力,而不是学历,但名牌大学、热门上海同传设备租赁专业,就是一块有分量的敲门砖,进得门里才有机会展现能力。

总结:

证书代表了大家的能力;

证书代表了大家在大学期间没偷懒;

证书代表了一种追求上进、不甘平凡的生活态度。

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Hello world!

October 17th, 2007 by jackyang33

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